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　　2022年1月28日，公司隆沉召开2021年总结暨2022年经营打算大会
。公司总经理时磊、副总经理高昌保、副总经理赵祖辉，整个中高层治理干部及各部门员工汇聚一堂，回首2021，瞻望2022，共同分享成就、绘造未来
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　　首先，时总代表公司对各位同事2021年的劳累工作暗示感激！对公司2021年度工作情况进行了总结
。时总指出，2021年是充斥挑战的一年，寂仔百年难遇的特大暴雨灾害，又有卷土沉来的新冠疫情，项主张推动在这诸多苦难影响下，变得异常艰巨
。然而，纵有再多难题，我们还是获得了较猛进取：今年，我司员工多人获得用友照拂认证，创下汗青纪录
。各项目实时上线验收，实现火速交付
。治理系统也愈发成熟、美满
？萍汲删头矫，公司获得了双软认证，入库科技型中幼企业，为我司未来转型为自主研发公司奠定了坚实的基础
。在用友集团进行的全国角逐中，我们参与了数智化成就大赛，5个案例进入全国百强，1个进入全国前20强；2021用友PLM十佳案例我公司占2个；U9C YOU秀杯9个获奖案例中我公司占了5个，这些荣誉充分证了然我们壮大的交付能力
。今年我们还成为了用友全国同伴的优质代表，在分歧场所做了屡次经验分享，全国各地的用友同伴不休追求金彩汇支持
。用友总部多位辅导亲临我公司视察领导工作，对我们获得的成就赐与充分了的注定
。这所有的进取为公司成立了优良的市场口碑和竞争优势
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　　接着，时总颁布了公司2022年经营打算
。2022年，公司的定位是具备壮大交付能力和治理征询能力的河南地域优质的数智化服务商
。持续对峙差距化竞争的战术，敢为人先，进入智能造作深刻利用领域，实现智能工厂项主张研发和交付
。我司目前重要项目集中在新乡地域，接下来要积极启发表地市场，将业务扩大到全省各地
。丰硕市场活动，加强与当局主管部门的合作
。这些都对金彩汇能力提出了更高的要求
。在赋能方面，执行照拂不仅要把握产品，还要具备治理征询能力，既要有理论基础，也要兼备丰硕的行业经验，能给客户提供治理征询，公司为此将成立四个内部技术幼组，分领域有针对性地援手照拂成长
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　　之后，对2021年优质项目及员工进行了赞美
。公司辅导别离向获得 “鲁班项目奖”、“优质口碑奖”、“优质员工奖”、“优质新人奖”等荣誉的员工宣告了荣誉证书和奖金，以此表彰先进、设置典型，进一步激励整个员工工作再上新台阶
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时总为“鲁班项目奖”获得者“新飞专汽”项目执行团队颁奖

　　时总为“优质口碑奖”获得者“义马宝宜U9”项目执行开发团队颁奖

各部门主管为“优质员工奖”获得者颁奖

副总经理高昌保为“优质新人奖”获得者颁奖

执行部总监李建杰为“优质新人奖”获得者颁奖

      随后，时总致大会实现词：“金彩汇软件公司的急剧发展，是整个员工集体智慧、汗水和贡献的结晶，在座的每一位都是公司这个各人庭的成员，都为公司的发展做出了自己的贡献，感激所有金彩汇人一向以来的支出与致力！在此，提前祝各人新年欢乐，阖家幸福，虎年大吉！”